İngiltere'de Çalışan Öğrenci ve Au-Pair'ler
1- BACKGROUND
2- ÇALIŞAN ÖĞRENCİLER
3- AU-PAİR`LER
BACKGROUND
Temmuz 2005`te İngiltere Yüksek Mahkemesi ( the High Court) Türk öğrenci ve Au-Pair`ler için iki ayrı davada ayni nitelikte olmak üzere, İngiltere`de çalışmakta bulunan (part-time) Türk vatandaşı öğrenciler ile Au-Pair`lerin İngiltere`de çalışarak, vize lerini bu ülkede çalışmak suretiyle kalmak üzere uzatmak suretiyle kalabileceklerini hükme bağladı. Bu karar İngiltere hükümeti ve İngiliz İçişleri Bakanlığı ve bunların uygulamaları üzerinde bağlayıcı bir karar olup, İngiltere`de çalışmakta olan Türk öğrenci ve Au-Pair`ler İngiltere`de kalmaya devam etmek istedikleri ve bu hükmün gereklerini yerine getirdiği taktirde, İngiliz hükümeti bu şahısların haklarını tanımak suretiyle kalış surelerini uzatmak zorunda kalmıştır. Su anda bu şahıslar bu haklarının tanınması suretiyle İngiltere`de kalış süreçlerini Öğrenci ve Au-Pair vizelerinin suresinin bitimi itibariyle kullanabilecek ve İngiltere`de çalışmak suretiyle kalabileceklerdir.
Kısacası bu kararla birlikte Ankara Antlaşmasının ve ek protokollerinin Avrupa ülkelerin de çalışmakta olan Türk işçilerine tanınan hak ve ayrıcalıklardan her ne kadar ilk geliş amacı eğitim veya dil öğrenimi de olsa artık part time bir iste çalışan Türk öğrenci ve Au-Pair`ler de faydalanabileceklerdir. Bunun anlamı bu şahıslar bulundukları ülkede artık öğrenci ve Au-Pair olarak değil de isçi statüsüne geçiş yapmak suretiyle ve bu kapasitede öğrenim dönemleri sonunda veya ilk Au-Pair lik donemi sonrasında çalışıyor olama kaydıyla yaşamlarını sürdürebileceklerdir.
ÖĞRENCİLER
Bilindiği üzere İngiltere`ye öğrenci olarak gelmiş bulunan öğrencilere hafta da 20 saati asmayacak şekilde bir çalışma hakki tanınmaktadır. Şayet bu şekilde çalışmakta bulunan bir öğrenci, İngiltere`de kalışını garanti altına almak istiyorsa o zaman Ankara Antlaşmasının isçi statüsündeki Türk isçilere tanımış olduğu hak ve ayrıcalıklardan yararlanmak suretiyle başvuru yapabilecekler.
Bu maddeler;
1-Yasal sınırlar içerisinde ( hafta da 20 saati aşmayacak şekilde) ve ayni işyerinde çalışmak suretiyle 1 yılı dolduran Türk öğrenciler öğrencilik dönemleri onunda şayet İngiltere`de kalarak yaşamlarını sürdürmek istiyorlarsa, ayni işyerinde çalışmak şartıyla İngiltere`de kalabilmek için başvuru yapabilirler.
2-Yasal sınırlar içerisinde ayni işyerinde çalışmak üzere 3 yılı dolduran öğrenciler, ayni siyerinde veya aynı işi başka bir işyerinde yapmak kaydıyla ( eğer bu başka işyerinde çalışabilecek Avrupa Birliği vatandaşı bulunamadıysa) İngiltere`de çalışmak suretiyle kalmak ve yaşamlarını sürdürmek üzere başvuru yapabilirler.
3-Yasal sınırlar içerisinde toplam 4 yıl çalışmış bulunan şahıslar artık bu 4 yıl sonrasında her hangi bir işyerinde herhangi bir isi yapmak suretiyle İngiltere`de kalıp yaşamlarını sürdürmekte serbest olacaklardır. İlk iki kategoride öngörülen kısıtlama ve şartlar artık ortadan kalkacaktır.
Bu yukarıdaki süreler, yıllık izin, hastalık, hamilelik, kaza vb. sebeplerle işten uzak kalınmasından etkilenmeyecektir. Dolayısıyla bu tür sebepler ile işe ara verilmiş olamasa 4 yıllık surenin uzamasına yol açmayacaktır.
AU-PAİR`LER
Yukarıda İngiltere`de çalışmakta olan ve öğrenim dönemleri sonunda İngiltere`de çalışarak kalmak isteyen öğrencilere uygulanmakta olan 1, 3, 4 yıllık süreç ve koşulla ayni şekilde Au-Pair`ler içinde gerekli olup böyle bir başvurunun yapılabilmesi ve bu hak ve ayrıcalıklardan yararlanılabilmesi için yeter-şarttır.
İngiltere`de Au-Pair olarak çalışan bir Türk vatandaşı İngiltere`de bir yılı bu şekilde tamamladıktan sonar ayni işverene (aile, yaslı şahıslar vb) çalışmayı sürdürmek koşuluyla, İngiltere İçişleri Bakanlığından ( Home Office) İngiltere`de kalış surecinin ayni kapasitede İngiltere`de çalışarak kalmak için uzatılmasını İngiltere`de de bağlayıcı etkisi olan Avrupa Birliği Hukukuna dayanmak suretiyle isteyebilir.
Au-Pair vizelerinin iki yıl için verildiği düşünüldüğünde ise yukarıdaki süreç bu iki yılın sonu itibariyle yine ayni şekilde geçerli olacaktır.
Bu şekilde İngiltere`de kalarak 3 yılını dolduran Türk vatandaşı Au-Pair`ler, 3 yılın sonunda yine Au-Pair`lik yapmak şartı ile ancak başka bir işveren (aile) için çalışabilirler.
4 yılın sonunda ise 4 yıl suresince İngiltere`de Avrupa Birliği Hukukunun Türk işçi, çalışan öğrenci ve Au-Pair`lerine tanımış olduğu haklardan yararlanmak suretiyle İngiltere`de çalışarak kalan şahıslar artık istedikleri türde işi istedikleri işverene çalışmak suretiyle İngiltere`de kalışlarını garanti altına alabilirler. Bunun kısacası Au-Pair`ler için anlamı 4 yıl Au-Pair olarak kalmaları ve bu sürecin sonunda herhangi başka bir işi herhangi başka bir işyerinde çalışmak suretiyle İngiltere`de sürekli olarak çalışmak üzere kalma hakkini elde edebiliyor olmalarıdır.
Yukarıda belirtilen bu haklardan yararlanmak isteyen çalışan öğrenci ve Au-Pair`lerin en az bir yıl boyunca çalışmış olmaları ( öğrenciler için en fazla haftada 20 saat ayni işverene 12 ay boyunca ve Au-Pair`ler için ayni aile yanında yine 12 ay boyunca çalışmış olmaları) bu başvuruların yapılabilmesi için yeter-şart olduğundan, bu tür başvuruların İngiltere`de yapılması gerekmektedir.Avrupa Birliği ile olan Ankara Antlaşması ve onun ek protokollerini Avrupa da çalışan Türk isçi, öğrenci ve Au-Pair`lere tanıdığı, bu durumdaki şahısların İngiltere`de kalışlarını garanti altına alan bu maddelerinden faydalanmak suretiyle başvuru yapmak isteyen şahıslara, bu alanda uzmanlaşan göçmenlik hukuku konusunda uzmanlaşan İngiltere`deki avukatlık firmalarına olabilecek eksiklik ve hataları gidermek amacıyla başvuru henüz yapmadan danışmalarını tavsiye ederiz. Bu konuda merkez ofisleri Londra`da bulunan ve göçmenlik hukuku alanında uzmanlaşan avukatları bünyesindeki göçmenlik departmanın da bulundurmakça olan avukatlık firması Charles&Simmons Solicitors ile kontağa geçebilirsiniz. İletişim detayları için lütfen TIKLAYINIZ.
