İngiltere'de öğrencilik

1- BACKGROUND

Temmuz 2005'te İngiltere Yüksek Mahkemesi ( the High Court) Türk öğrenci ve Au-Pair'ler için iki ayrı davada ayni nitelikte olmak üzere, İngiltere'de çalışmakta bulunan (part-time) Türk vatandaşı öğrenciler ile Au-Pair'lerin İngiltere'de çalışarak, vize lerini bu ülkede çalışmak suretiyle kalmak üzere uzatmak suretiyle kalabileceklerini hükme bağladı. Bu karar İngiltere hükümeti ve İngiliz İçişleri Bakanlığı ve bunların uygulamaları üzerinde bağlayıcı bir karar olup, İngiltere'de çalışmakta olan Türk öğrenci ve Au-Pair'ler İngiltere'de kalmaya devam etmek istedikleri ve bu hükmün gereklerini yerine getirdiği taktirde, İngiliz hükümeti bu şahısların haklarını tanımak suretiyle kalış surelerini uzatmak zorunda kalmıştır. Su anda bu şahıslar bu haklarının tanınması suretiyle İngiltere'de kalış süreçlerini Öğrenci ve Au-Pair vizelerinin suresinin bitimi itibariyle kullanabilecek ve İngiltere'de çalışmak suretiyle kalabileceklerdir.

Kısacası bu kararla birlikte Ankara Antlaşmasının ve ek protokollerinin Avrupa ülkelerin de çalışmakta olan Türk işçilerine tanınan hak ve ayrıcalıklardan her ne kadar ilk geliş amacı eğitim veya dil öğrenimi de olsa artık part time bir iste çalışan Türk öğrenci ve Au-Pair'ler de faydalanabileceklerdir. Bunun anlamı bu şahıslar bulundukları ülkede artık öğrenci ve Au-Pair olarak değil de isçi statüsüne geçiş yapmak suretiyle ve bu kapasitede öğrenim dönemleri sonunda veya ilk Au-Pair lik donemi sonrasında çalışıyor olama kaydıyla yaşamlarını sürdürebileceklerdir.

ÖĞRENCİLER

Bilindiği üzere İngiltere'ye öğrenci olarak gelmiş bulunan öğrencilere hafta da 20 saati asmayacak şekilde bir çalışma hakki tanınmaktadır. Şayet bu şekilde çalışmakta bulunan bir öğrenci, İngiltere'de kalışını garanti altına almak istiyorsa o zaman Ankara Antlaşmasının isçi statüsündeki Türk isçilere tanımış olduğu hak ve ayrıcalıklardan yararlanmak suretiyle başvuru yapabilecekler. 

Bu maddeler;

1-Yasal sınırlar içerisinde ( hafta da 20 saati aşmayacak şekilde) ve ayni işyerinde çalışmak suretiyle 1 yılı dolduran Türk öğrenciler  öğrencilik dönemleri onunda şayet İngiltere'de kalarak yaşamlarını sürdürmek istiyorlarsa, ayni işyerinde çalışmak şartıyla İngiltere'de kalabilmek için başvuru yapabilirler.

2-Yasal sınırlar içerisinde ayni işyerinde çalışmak üzere 3 yılı dolduran öğrenciler, ayni siyerinde veya aynı işi başka bir işyerinde  yapmak kaydıyla ( eğer bu başka işyerinde çalışabilecek Avrupa Birliği vatandaşı bulunamadıysa) İngiltere'de çalışmak suretiyle kalmak ve yaşamlarını sürdürmek üzere başvuru yapabilirler.

3-Yasal sınırlar içerisinde toplam 4 yıl çalışmış bulunan şahıslar artık bu 4 yıl sonrasında her hangi bir işyerinde herhangi bir isi yapmak suretiyle İngiltere'de kalıp yaşamlarını sürdürmekte serbest olacaklardır. İlk iki kategoride öngörülen kısıtlama ve şartlar artık ortadan kalkacaktır.

Bu yukarıdaki süreler, yıllık izin, hastalık, hamilelik, kaza vb. sebeplerle işten uzak kalınmasından etkilenmeyecektir. Dolayısıyla bu tür sebepler ile işe ara verilmiş olamasa 4 yıllık surenin uzamasına yol açmayacaktır.